Le stress est la première source d’arrêt maladie, elle serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues. La lombalgie représente 20% des arrêts de travail.
La responsabilité sociétales des entreprises (RSE), la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques pour la santé au travail, en particulier les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculo–squelettiques (TMS) sont donc devenus des sujets de préoccupation majeurs pour l’entreprise.
La réflexologie en entreprise
Depuis plusieurs années déjà, certaines entreprises aident leurs collaborateurs à mieux gérer le stress de leur vie professionnelle grâce à des méthodes de relaxation sur leur lieu de travail. La réflexologie en fait partie. C'est une technique de bien-être. Elle permet également de soulager les douleurs et les tensions, tonifier et équilibrer l’organisme.
Grâce à elle, vos collaborateurs vivent ainsi différemment la pression et reprennent confiance. Une dynamique de groupe s’installe, dans un climat social positif et les performances de chacun s’en trouvent augmentées.
Les bénéfices de la réflexologie en entreprise
Prévenir les risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques
Réduire et gérer le stress
Diminuer les accidents de travail
Réduction des coûts liés à l’absentéisme et au turnover
Qualité du travail, efficacité et productivité accrues
Contribution à l'mage positive de l'entreprise en interne comme en externe
Ambiance plus détendue, meilleur esprit d'équipe
Pour qui ?
Elle s’adresse à tous. Son effet apaisant et énergisant convient à un très large public.
Les contre-indications : thromboses/phlébites, entorse ou fracture du pied, fièvre, femme enceinte - de 3 mois.
Comment ?
Facile à mettre en œuvre, un petit espace au calme suffit. Je me charge d'apporter l’ensemble du matériel nécessaire (transat pliable ou table, coussins, serviettes...). La réflexologie se pratique habillé, pieds nus, confortablement assis sur un fauteuil relax ou une table.
Les séances peuvent se dérouler pendant la pause déjeuner ou à un autre moment.
Durée : de 20 à 30 min avec un battement de 10 minutes entre chaque rendez-vous afin de permettre l’accueil et la mise en place.
Tarification
Prise en charge : Les séances peuvent être prises en charge par l’entreprise, le Comité d’Entreprise ou les salariés.
Fréquence : à déterminer selon vos besoins : hebdomadaire, mensuelle..., journée évènementielle : type cadeaux de fin d’année, récompense annuelle...
Pour plus d’informations ou pour tout devis, merci de me contacter
Ils m'ont fait confiance, merci à VALEO, INRAE, LYCEE ST JULIEN, HOPITAL !!